Engagé dans le respect de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SATT AxLR est en conformité avec l’index d’égalité salariale hommes/femmes avec une note de 89/100, pour un minimum requis de 75/100.

• L’index de l’écart des rémunérations entre les femmes et les hommes, à catégories et tranches d’âge comparables - 39/40 points ;
• L’index de l’écart des taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes – 35/35 points ;
• L'index lié aux augmentations individuelles des salariés l’année de leur retour de congé maternité (ou d’adoption) – 15/15 points
• L'index de la représentation des femmes parmi les dix plus fortes rémunérations – 0/10 points